반응형 인사평가시스템1 스타트업의 인사평가 시스템 구축 : 성과기반 평가와 피드백 스타트업에서 인사 평가 시스템은 기업의 성장을 이끄는 중요한 요소 중 하나입니다. 초기 단계의 스타트업에서는 모든 팀원이 중요한 역할을 맡고 있으며 이들의 성과가 곧 회사의 성과로 직결되기 때문입니다. 따라서 공정하고 체계적인 인사 평가 시스템을 구축하는 것은 팀의 동기부여와 생산성을 유지하는 데 필수적입니다. 이 글에서는 성과 기반 평가의 중요성과 이를 뒷받침하는 피드백의 역할에 대해 살펴보겠습니다. 1. 인사 평가 시스템의 중요성 스타트업에서의 인사 평가 시스템은 단순히 직원의 성과를 평가하는 것을 넘어서 조직의 방향성과 일치하는 목표 설정, 개인의 성장 기회 제공, 팀 전체의 사기 유지 등의 역할을 담당합니다. 스타트업은 대기업과 달리 조직 구조가 작고 개개인의 역할이 큰 비중을 차지하므로 성과 평.. 2024. 8. 12. 이전 1 다음 반응형
