반응형 mg세대1 MZ세대 영입을 위한 DEI(다양성·형평성·포용) 전략 7계명 1. MZ세대와 DEI의 상관관계(1) MZ세대가 중시하는 가치1) 다양성과 형평성에 대한 높은 기대MZ세대(1980년대 후반~2000년대 초반 출생)는 경제적 안정뿐만 아니라, 자신이 속한 조직이 사회적 가치를 실현하는 데 기여하기를 기대합니다. 특히, 이들은 다양성과 형평성을 중시하며, 공정한 기회 제공과 차별 없는 환경을 중요하게 생각합니다.2) 포용적 조직문화를 선호하는 이유MZ세대는 개개인의 개성과 의견이 존중받는 환경에서 더 높은 생산성과 만족도를 느낍니다. 따라서 포용적 조직문화는 이들을 유치하고 유지하기 위한 필수 조건입니다.(2) DEI가 ESG 경영에서 차지하는 위치1) ESG와 DEI의 연관성ESG(Environmental, Social, Governance)는 지속가능경영의 핵심 요.. 2025. 2. 5. 이전 1 다음 반응형