반응형 근로복지기본법3 복수의 우리사주조합 설립이 가능한지 여부 일반적으로 회사는 하나의 우리사주조합을 설립하여 운영합니다. 그러나 노동조합의 경우에는 하나의 회사의 복수의 노동조합이 설립되어 운영되는 경우들도 있습니다. 그래서 갑자기 우리사주조합도 하나의 회사에 복수의 우리사주조합을 설립하여 운영할 수 있는지에 대해 의문이 생깁니다. 이 글에서는 복수 우리사주조합 설립이 가능한지에 대한 실질적인 배경상황 및 노동조합의 사례를 살펴본 후 복수 우리사주조합의 설립가능성에 대한 고용노동부의 유권해석을 알아보겠습니다.1. 질문의 배경 많은 회사들이 우리사주조합을 IPO 추진 과정에서 설립하여 우선 배정을 받아 주식을 취득한 후 의무예탁 기간이 만료되어 우리사주를 인출한 이후에는 조합을 정상적으로 관리하지 않는 경우들이 많이 있습니다.그러나 어떤 계기에서 든지 우리사주조합.. 2024. 8. 16. 사내근로복지기금 : 기업과 직원의 상생 모델 사내근로복지기금은 기업들이 직원들의 복지 증진을 위해 운영하는 중요한 제도 중 하나입니다. 사내근로복지기금은 직원들의 생활 안정을 도모하고 복지 수준을 향상시키기 위해 다양한 복지 프로그램과 지원사업을 운영하는 데 사용됩니다. 사내근로복지기금은 단순한 복지의 제공을 넘어 기업과 직원이 함께 성장하고 상생할 수 있는 기반을 마련하는 측면에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 사내근로복지기금의 개념, 운영 방식, 기대되는 효과, 그리고 성공적인 운영을 위한 전략들에 대해 살펴보겠습니다. 1. 사내근로복지기금의 개념 사내근로복지기금은 기업이 직원들의 복지 향상을 목적으로 일정한 금액을 기금으로 적립하고 이 기금을 통해 다양한 복지 프로그램을 운영하는 제도입니다. 사내근로복지기금은 직원들의 생활 안정을.. 2024. 8. 13. 사내근로복지기금이란? | 사복기금의 개념, 목적, 연혁, 현황 사내근로복지기금이란 회사가 근로자의 복리후생 증진을 위해 노사 공동으로 조성한 기금을 말합니다. 우리사주제도와 더불어 우리나라 근로복지제도의 한 축을 이루는 사내근로복지기금은 여러가지 면에서 중요한 의미가 있습니다. 이 글에서는 사내근로복지기금의 의의와 도입목적, 연혁과 현황 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 사내근로복지기금의 의의 사내근로복지기금이란 기업이 근로자의복지를 증진하고 생활의 안정을 도모하기 위해 설립한 기금을 의미합니다. 사내근로복지기금은 노사가 공동으로 설립한 기금으로 별도의 법인의 형태를 가지고 있습니다. 사내근로복지기금은 기업의 기금 출연과 근로자의 참여를 바탕으로 운영되며 다양한 복지 사업을 통해 근로자의 그 가족의 삶의 질을 향상시키는데 기여하고 있습니다. 또한 사내근로복.. 2024. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
