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근로자 복지36

직원은 당연히 우리사주조합원이 되는지? 우리사주제도는 회사의 근로자들이 우리사주조합을 통해 자기가 소속된 회사의 주식을 취득하는 제도입니다. 근로자가 직접 주식을 취득하는 것이 아니라 우리사주조합을 통해서 취득해야 한다는 데에 우리나라 우리사주제도의 특징이 있습니다. 영국과 미국이 신탁방식으로 우리사주제도를 운영하고 있는 것에 비해 우리나라는 조합방식을 취하고 있다고 하는 것도 이 때문입니다. 그렇다면 우리사주조합을 통해서 주식을 취득하는 것이 무엇인지에 대해 궁금증이 생깁니다. 조합의 구성원인 조합원이 되어 주식을 취득할 수 있다는 의미인 것 같은데, 어떻게 우리사주조합원이 될 수 있는지도 의문일 수 있습니다. 이 글에서는 우리사주조합원이 되는 방법에 대해 살펴보겠습니다. 즉, 근로자는 자동으로 우리사주조합원이 되는 것인지, 아니면 별도의 .. 2024. 8. 16.

복수의 우리사주조합 설립이 가능한지 여부 일반적으로 회사는 하나의 우리사주조합을 설립하여 운영합니다. 그러나 노동조합의 경우에는 하나의 회사의 복수의 노동조합이 설립되어 운영되는 경우들도 있습니다. 그래서 갑자기 우리사주조합도 하나의 회사에 복수의 우리사주조합을 설립하여 운영할 수 있는지에 대해 의문이 생깁니다. 이 글에서는 복수 우리사주조합 설립이 가능한지에 대한 실질적인 배경상황 및 노동조합의 사례를 살펴본 후 복수 우리사주조합의 설립가능성에 대한 고용노동부의 유권해석을 알아보겠습니다.1. 질문의 배경 많은 회사들이 우리사주조합을 IPO 추진 과정에서 설립하여 우선 배정을 받아 주식을 취득한 후 의무예탁 기간이 만료되어 우리사주를 인출한 이후에는 조합을 정상적으로 관리하지 않는 경우들이 많이 있습니다.그러나 어떤 계기에서 든지 우리사주조합.. 2024. 8. 16.

사내근로복지기금 : 기업과 직원의 상생 모델 사내근로복지기금은 기업들이 직원들의 복지 증진을 위해 운영하는 중요한 제도 중 하나입니다. 사내근로복지기금은 직원들의 생활 안정을 도모하고 복지 수준을 향상시키기 위해 다양한 복지 프로그램과 지원사업을 운영하는 데 사용됩니다. 사내근로복지기금은 단순한 복지의 제공을 넘어 기업과 직원이 함께 성장하고 상생할 수 있는 기반을 마련하는 측면에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 이 글에서는 사내근로복지기금의 개념, 운영 방식, 기대되는 효과, 그리고 성공적인 운영을 위한 전략들에 대해 살펴보겠습니다. 1. 사내근로복지기금의 개념 사내근로복지기금은 기업이 직원들의 복지 향상을 목적으로 일정한 금액을 기금으로 적립하고 이 기금을 통해 다양한 복지 프로그램을 운영하는 제도입니다. 사내근로복지기금은 직원들의 생활 안정을.. 2024. 8. 13.

사내근로복지기금의 법적 성격 및 설립 주체 사내근로복지기금이란 기업이 근로자의 복지를 증진하고 생활의 안정을 도모하기 위해 설립한 기금을 의미합니다. 사내근로복지기금은 노사가 공동으로 설립하는 기금으로서, 회사와 구별되는 별도의 법인 형태를 지니고 있는 것이 특징입니다. 이 글에서는 사내근로복지기금의 법적 성격이 무엇인지 살펴보고, 사내근로복지기금을 설립할 수 있는 자격이 있는 자가 누구인지에 대해 알아보겠습니다. 사내근로복지기금의 개괄에 대한 내용은 아래 글이 먼저 읽어보시는 것이 참고가 될 수 있습니다. 사내근로복지기금이란? | 사복기금의 개념, 목적, 연혁, 현황사내근로복지기금이란 회사가 근로자의 복리후생 증진을 위해 노사 공동으로 조성한 기금을 말합니다. 우리사주제도와 더불어 우리나라 근로복지제도의 한 축을 이루는 사내근로복지기금은 emp.. 2024. 8. 12.

은행금융지주 근로자의 우리사주 인출 급증 최근 은행 및 은행금융지주회사 주가의 상승이 가파릅니다. 정부가 추진하고 있는 밸류업 프로그램의 최대 수혜주로 은행 등 관련주들이 주목을 받고 있기 때문인 것으로 풀이됩니다. 은행 등 주가가 급등함에 따라 해당 주식을 보유하고 있는 은행 근로자 등의 매도목적의 우리사주 인출이 증가하고 있습니다. 오늘은 은행 및 은행금융지주회사의 우리사주조합의 설립형태 및 운영현황을 살펴보고 이를 바탕으로 우리사주제도를 통한 근로복지제도의 나가알 방향을 함께 생각해 보도록 하겠습니다. 1. 은행금융지주 주가 상승과 우리사주 인출 급증 최근 정부의 Value-up 정책의 영향으로 은행 및 금융지주회사 주가가 급등하면서 해당 회사의 우리사주조합원들이 우리사주 매각을 통해 이익실현을 하려는 움직임이 러쉬를 이루고 있습니다... 2024. 7. 27.

가상 주식(Phantom Stocks)이란? | 팬텀주식, 가공주식, 주식보상 1. 가상주식의 개념 가상 주식(Phantom Stocks)은 임직원들이 주식을 소유하지 않더라도 해당 주식의 가치 상승에 대한 혜택을 보상하는 주식보상제도입니다. 가상주식은 가공주식 또는 팬텀주식 등으로도 불리고 있는데, 이 글에서는 가상주식이라고 용어를 통일하도록 하겠습니다. 2. 가상주식의 탄생배경 가상주식은 주로 기업이 주식을 발행하는 데 따른 법적, 재무적 문제를 부담하지 않으면서 임직원에게 보상을 하기 위한 방편으로 사용되기 시작하였습니다. 팬텀 주식의 기원은 정확한 근거는 없지만 일반적으로 1950~60년대 미국에서 시작된 것으로 알려지고 있습니다. 당시 많은 기업들은 주식 기반 보상 제도를 통해 임직원들의 동기를 부여하고 기업의 장기적인 성과를 촉진하고자 하는 요구가 높았습니다. 이러한 배.. 2024. 7. 22.

우리사주조합의 설립 방법은? 우리사주제도를 도입하기 위해서는 우리사주조합의 설립이 필수적입니다. 우리사주조합의 설립방법에 관해서는 근로복지기본법에서 기본적인 내용을 규정하고 있으며, 동 법에서 규정되지 않은 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정을 준용하도록 하고 있습니다. 이 글에서는 근로복지기본법에 따라 우리사주조합을 설립하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다 1. 설립준비위원회 구성 1) 설립준비위원회 구성방법 우리사주조합을 설립하려는 주식회사의 근로자는 우리사주조합원 자격이 있는 근로자 2명 이상의 동의를 받아 우리사주조합 설립준비위원회를 구성할 수 있습니다. 우리사주조합원 자격이 있는 근로자라 함은 우리사주조합을 설립하고자 하는 회사에 소속된 근로자를 의미합니다. 우리사주조합을 설립하고자 하는 회사의 근로자는 본인을 포함하여.. 2024. 7. 22.

우리사주조합이란? 1. 우리사주조합이란? 우리사주조합이란 주식회사의 근로자들이 우리사주를 취득하기 위해 설립한 비법인 사단 성격의 조직을 의미합니다. 우리나라의 우리사주제도는 조합방식을 택하고 있기 때문에 우리사주제도를 운영하기 위해서는 반드시 우리사주조합을 설립하여야 합니다. 미국이나 영국의 경우에는 ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 및 SIP(Share Incentive Plan) 등의 제도를 운영할 때 주식을 취득, 보유, 관리하기 위한 조직으로 신탁(Trust)제도를 활용하고 있는 것에 비해, 우리나라는 비법인 사단인 조합을 활용하는 것이 특징이라고 하겠습니다 2. 우리사주조합의 설립자격 주식회사에 소속된 근로자만이 우리사주조합을 설립할 수 있습니다. 상법 상 회사에는 합명회사, 합자.. 2024. 7. 22.

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